Profissional responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de talentos, com experiência comprovada em ambiente corporativo.
• Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de candidatos ideais.
• Realizar o ciclo completo de recrutamento, desde a criação de anúncios de emprego até a entrevista e a seleção de candidatos.
• Triar, avaliar e classificar candidatos com base em habilidades, experiência e cultura organizacional.
• Realizar entrevistas presenciais, por telefone ou vídeo, e elaborar relatórios de avaliação de candidatos.
• Manter registros precisos de candidatos e atualizar nosso sistema de rastreamento de candidatos (ATS).
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos e gerentes de contratação.
• Participar na criação e implementação de estratégias de atração de talentos.
• Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e sugerir melhorias nos processos de recrutamento.
Requisitos:
• Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (ou experiência equivalente).
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo.
• Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos sólidos com os gerentes de contratação e candidatos.
• Foco em resultados e capacidade de gerenciar múltiplas vagas ao mesmo tempo.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, como ATS, será um diferencial.
Superior completo.
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.